初创公司面试时的要点

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不要忘记跟进：即使您认为您的工作面试表现最好，第二天向面试您的人发送消息也不是一个坏主意，这样可以提高您的时间！面试官那天可能会见了几十个人，提醒他们你的存在可以帮助你提高面试机会。 当然，你已经了解的所有关于肢体语言、第一印象、着装等的知识在求职面试中也很重要。 你可能听过科技公司在大受欢迎后被聘用的人的建议，或者谷歌著名的面试问题，即有多少初创公司就有多少种工作面试风格。 新手可以研究足够多的模式来获得他们想要的工作面试问题。以下是您需要了解的内远程问题解决 准备工作面试 图片1） 初创公司往往会快速成长。它们不是为期 6 周的全日制高级课程或扩展学习和发展课程。


这就是为什么你需要确切地了解公司面临的挑战是什么以及如何解决这些挑战。您需要知道您适合哪个工作 WhatsApp 号码 职位以及为什么您是该工作的最佳人选。 还记得有人说你应该在面试前对公司进行研究吗？这正是充分了解该初创公司所做的事情会对您有所帮助的地方。如果您能够证明您可以帮助他们实现目标，您就会被雇用。在某些情况下，面试官可能会谈论公司所处的情况，因此想雇用新人。这是工作面试中的一个机会，您可以向他们口头解释您的技能和知识。 提示：制定每日计划或列出在公司开始工作后立即需要做的事情。这表明你不需要别人提醒你的职责，你可以采取主动。每个人都喜欢球队中活跃的球员。




对产品提出有用的评论 准备工作面试 图片 (2) 您可能听说过 PLG 或产品主导增长这个术语。无论这是 Facebook 产品、订阅服务还是便携式 3D 打印机，都没有关系。在创业世界中，产品是最重要的角色，作为员工，你的目标将是改进和改进它。 在参加工作面试之前，您至少应该做的是测试产品。 此外，请记住，MVP（最小可行产品）模型意味着初创公司推出他们知道尚不完美的产品。 简而言之，您需要超越简单的用户来思考，实际上更像一个顾问。产品的优点和缺点是什么？为了快速改进产品，您想做什么？您对在社交媒体上营销它们有什么建议吗？您应该表现得像您是公司的一部分，而不仅仅是公司的雇员。